Hírek
2014. július 15-én megjelent az új reklámtörvény a Magyar Közlönyben. Ez a törvény a korábban elfogadott (2014. június 17-én megjelent) reklámtörvényt jelentősen szigorítja és tágítja a kötelezettségeket. Az alábbiakban összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat: Az új törvény az adóalanyok körét egyrészt kiterjeszti a reklám megrendelőjére is, és így vagy a megrendelő vagy a közzétevő lesz az adó alanya. A törvény szerint a reklámadó alanya...
2014 July 30, Wednesday. 11:29
Új, számlázással és nyugtakibocsátással kapcsolatos NGM-rendelet jelent meg 2014. június 30-án a Magyar Közlönyben. A rendelet július 1-jén lépett hatályba, egyes rendelkezéseit viszont csak 2014. október 1-jétől kell csak alkalmazni. A rendelet értelmében az adóalany köteles az általa használt számlázóprogram következő adatait bejelenteni az adóhatóságnak:Nevét, azonosítójátFejlesztőjének nevét, és ha van, akkor adószámátÉrtékesítőjének,...
2014 July 2, Wednesday. 15:20
A Munka Törvénykönyve vonatkozó jogszabálya szerint nem kötelező megszüntetni a munkaviszonyt, ha a munkavállaló eléri az öregségi nyudíjkorhatárt. Ez alól kivételt képeznek a kormányzati szolgálati viszonyban, valamint a közszolgálati jogviszonyban dolgozó munkavállalók, mert a rájuk vonatkozó jogszabály szerint a jogviszonyuk automatikusan megszűnik, amint betöltik az öregségi nyudíjkorhatárt és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati...
2014 June 30, Monday. 15:10
Tájékoztatjuk kedves ügyfeleinket, hogy 2014. július 1-jén, kedden a magyarországi közhivatalok valamennyi szervezeti egységében a munkavégzés és az ügyfélfogadás is szünetel!! Felhívjuk figyelmüket, hogy ezen a napon ne induljanak el ügyet intézni, mivel a lakossági ügyfélszolgálatok, okmányirodák és a kormányablakok is zárva tartanak a Közszolgálati Tiszségviselők Napja alkalmából.
2014 June 25, Wednesday. 10:48
Az iskolai nyári szünet beköszöntével jó, ha tisztában vagyunk a fiatal munkavállalókra vonatkozó szabályozásokkal. A fiatal, tizennyolcadik életévüket be nem töltött dolgozók kiemelt munkajogi védelemben részesülnek és a munkáltatóknak az általánosnál szigorúbb szabályokat kell betartaniuk a munkavállalók életkorára, fejlettségi szintjére tekintettel. Munkavállaló lehet minden tizenhatodik életévét betöltött személy, vagy a tizenötödik életévét...
2014 June 18, Wednesday. 13:58